Coordenador de Vendas e Trade - Banco de Talentos

Coordenar as equipes de vendas e trade, orientando e controlando a execução das atividades, assegurando a realização das metas e prazos previamente estabelecidos, com foco na ampliação da participação da empresa no mercado, satisfação dos clientes e sustentabilidade da empresa. 

• Coordenar o desenvolvimento profissional da equipe pautado em gestão por competências e meritocracia, contribuindo para a cultura de desempenho, visando alcançar melhores resultados e manter a sua equipe constantemente alinhada, motivada e atualizada.
• Cumprir e facilitar o cumprimento dos procedimentos, normas de conduta e ética, bem como diretrizes do setor.
• Analisar o resultado dos indicadores de desempenho dos processos da área subordinada e programas implantados.
• Planejar e desenvolver estratégias de vendas e atuação no mercado.
• Assegurar o cumprimento e/ou superação de metas e objetivos estabelecidos em busca do resultado almejado.
• Avaliar os resultados de vendas, determinando o realinhamento tático e operacional, sempre que necessário.
• Acompanhar e apoiar as implantações de campanhas, ações de vendas e eventos comerciais.
• Elaborar o plano de comercialização dos produtos, avaliando realidade de mercado, e fixando as prioridades de colocação dos produtos em sintonia com as estratégias definidas pela Diretoria.
• Analisar demandas/situações e realizar intervenções com foco na solução de problemas e cumprimento das metas do setor.
• Analisar e controlar a política de preços da empresa, em conjunto com as áreas financeira e vendas.
• Manter interação com as outras áreas da empresa para acompanhamento dos processos até a conclusão de pagamento das faturas.
• Definir em conjunto com a gerência comercial a seleção dos distribuidores.
• Garantir a fidelização dos clientes existentes e expandir a carteira.
• Solucionar irregularidades apontadas pelos clientes, referentes aos produtos ou serviços, efetuando gestão junto aos órgãos competentes.
• Assegurar que os preços dos produtos e as condições de pagamento conciliem os interesses do público-alvo e da empresa, além de considerar os custos, o lucro desejado e o preço de mercado, em articulação com as áreas de produção e financeira.
• Assessorar a gerência imediata e demais áreas da empresa em assuntos de competência da área, visando orientar o processo de tomada de decisão.
• Reportar qualquer problema relacionado à segurança de alimentos para o líder ou membros da equipe de segurança de alimentos.
• Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior. 

• Escolaridade: Ensino Superior em Marketing, Vendas, Administração, Economia ou áreas afins.
• Experiência: 4 anos em atividades correlatas e em gestão de equipe.
• Conhecimentos: Comercial no segmento de bebidas.
• Carteira de Habilitação Categoria B 

• Seguro de Vida
• Vale Transporte
• Refeitório Próprio
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico

A Cerpa Cervejaria é uma indústria brasileira de bebidas com base na Amazônia, que ao longo de sua história de mais de 58 anos de existência, se tornou sinônimo de qualidade.

A empresa foi fundada em 1966, pelo emigrante alemão Karl Seibel, instalando-a junto às margens da Baía do Guajará, pois viu nos rios da Amazônia as condições ideais de pureza para fabricação de cervejas, atrelando a isso toda a bagagem e conhecimento de uma das principais escolas cervejeiras da Europa.

O portfólio da empresa possibilita uma variedade de produtos aos seus clientes e que podem estar presentes em diversos momentos do cotidiano. Com um mix que faz da qualidade seu ingrediente principal, mantendo assim a tradição já conhecida.